Appel à candidatures : Recrutement d’experts pour l’animation de sessions de formation basées sur des études de cas destinées aux futurs leaders

Contexte

Dans le cadre du projet « Fostering Economic Advocacy and Democratic Success III », l’Institut Arabe des Chefs d’Entreprise (IACE) en partenariat avec le Centre International pour l’Entreprise Privée (CIPE) lance une initiative stratégique pour former des jeunes leaders, issus de divers secteurs, capables de promouvoir des réformes économiques inclusives et durables en Tunisie.

Ce programme a pour objectif de renforcer la compréhension des enjeux économiques contemporains tout en encourageant une gouvernance plus efficace, transparente et participative. Fondés sur une méthodologie d’études de cas, les cours s’inspireront de l’approche novatrice développée par le Center on Democracy, Development and the Rule of Law (CDDRL) de l’université de Stanford, en collaboration avec le CIPE.

L’objet de l’appel à candidatures

L’IACE recherche des formateurs expérimentés chargés de concevoir et d’animer des sessions du Policy Excellence Program for Young Leaders (PEPYL).

Ces sessions s’appuient sur une approche fondée sur les études de cas. La formation vise à renforcer les compétences et connaissances des participants à travers une approche interactive intégrant études de cas, simulations, discussions et travaux collaboratifs, tout en combinant cours théoriques, analyses pratiques et projets appliqués.

L’objectif est de doter les jeunes leaders des compétences nécessaires pour analyser les enjeux et défis économiques et formuler des solutions efficaces.

Les formateurs sélectionnés auront pour mission de concevoir et d’animer des modules interactifs adaptés au contexte tunisien, portant notamment sur :

• La transparence et la gouvernance des projets d’investissement.
• L’analyse des mécanismes de réforme économique.
• Le développement de compétences en leadership, pensée critique et collaboration.

La durée de la formation peut aller de 3 jours minimum à 5 jours maximum.

Profil recherché

• Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la conception et la mise en œuvre d’approches pédagogiques axées sur les études de cas.
• Capacité à adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques des participants.
• Maitrise démontrée de l’utilisation d’études de cas pertinentes intégrées efficacement au processus d’apprentissage.
• Excellentes compétences en communication et capacité à animer des sessions interactives.
• Diplôme pertinent dans le domaine de formation.
• La participation au Leadership Academy for Development (LAD) est un atout.

Responsabilités

• Animer une session de formation interactive.
• Fournir des retours constructifs aux participants pour favoriser leur apprentissage.
• Faciliter la discussion et l’analyse critique des études de cas.
• Collaborer avec l’équipe du projet pour améliorer continuellement les programmes de formation.

Livrables

• Rapport de formation incluant un résumé détaillé des sessions et des études de cas analysées.
• Supports de formation : documents, présentations.
• Évaluation des participants : synthèse des performances, progrès et recommandations personnalisées.

IACE

L’Institut Arabe des Chefs d’Entreprise (IACE) est un Think Tank international indépendant engagé dans la promotion de l’entreprise et l’amélioration de l’environnement des affaires en Tunisie.

À travers un vaste réseau de chefs d’entreprise, experts, chercheurs et acteurs publics, l’IACE élabore des recommandations et propositions de réformes fondées sur une analyse rigoureuse et une vision partagée des priorités économiques nationales.

CIPE

Le Centre International pour l’Entreprise Privée (CIPE) est une organisation à but non lucratif affiliée à la Chambre de Commerce des États-Unis.

Depuis 1983, le CIPE collabore avec des chefs d’entreprise, des décideurs politiques et la société civile pour renforcer les institutions civiques essentielles à une société équilibrée.