Note | Perception RH

La loi n°9/2025 réforme en profondeur le droit du travail en Tunisie, en redéfinissant les relations contractuelles et la sous-traitance. À travers une enquête menée auprès d’une centaine de DRH, l’IACE analyse ses impacts sur les pratiques RH et la gestion des effectifs, révélant à la fois des incertitudes, des ajustements nécessaires et de nouvelles opportunités en matière de gouvernance, de digitalisation et de conformité, accompagnées de recommandations concrètes.